El Ayuntamiento de La Laguna ha suscrito un convenio de colaboración con la Asociación de Cooperación Juvenil San Miguel para el desarrollo de un programa de orientación e inserción sociolaboral dirigido a personas con problemas de drogodependencias. La iniciativa, financiada con una aportación municipal de 30.000 euros, se centra en proporcionar atención personalizada, apoyo técnico y seguimiento continuo para mejorar las posibilidades de acceso al empleo de las personas usuarias del servicio.

El alcalde de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez, subraya que “este tipo de alianzas refleja nuestro compromiso con las políticas de inclusión social, abordando las adicciones desde una perspectiva integral, que no se limite al ámbito sanitario, sino que también facilite herramientas reales para la reinserción laboral y comunitaria”. El regidor destaca además la importancia de “seguir fortaleciendo la red de colaboración con entidades del tercer sector que trabajan con rigor y sensibilidad con los colectivos más vulnerables”.

El concejal de Drogodependencias, Sergio Eiroa, explica que “este convenio permite dar continuidad a un servicio esencial que contribuye a que muchas personas puedan reconstruir su vida desde la formación, el acompañamiento y la creación de oportunidades”. Eiroa remarca que “el empleo es una pieza clave en la recuperación de quienes han atravesado procesos de adicción, y proyectos como este abren puertas y dignifican”.

La gerente de la asociación, Yani Betancort, agradece el apoyo continuado del Ayuntamiento de La Laguna y señala que “desde San Miguel Adicciones somos conscientes de la importancia de la Incorporación Sociolaboral como herramienta imprescindible para el tratamiento, prevención de recaídas y éxito terapéutico de las personas con dependencias”. Además, recordó que unas 120 personas se beneficiarán de este acuerdo.

El proyecto, que se desarrollará en el marco del Servicio de Orientación e Inserción Sociolaboral para personas drogodependientes o con otras adicciones, contempla la realización de itinerarios individualizados, actividades formativas y de activación laboral, así como el seguimiento continuado por parte del equipo técnico. Está previsto que beneficie a decenas de personas usuarias a lo largo de 2025.